Um dado da Intelligent.com focada em trabalhadores norte-americanos revelou que a Geração Z está exigindo salários mais altos e redução da jornada de trabalho.
Os dados da pesquisa mostram que: 58% dos diretores de companhias acreditam que os recém-formados da Geração Z não estão preparados para o mercado de trabalho; o tema é polêmico – se os jovens aceitassem ganhar só o que as empresas querem pagar, os recrutadores mudariam de ideia sobre eles não estarem preparados para trabalhar?
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